Antisèches pour l'entretien

§ Ca y est !

¨ Vous avez décroché un rendez vous avec l‘employeur convoité.

© Petite révision de dernière minute pour emporter l’affaire.

ª

Regardez-le dans les yeux

 

® D’abord, organisez vous pour arriver à l’heure.

Þ Durant l’entretien regardez votre interlocuteur dans les yeux et surtout ne dénigrez pas votre ancien employeur, même si vous avez toutes les raisons de le faire, on vous reprocherait un manque de professionnalisme.

Q Exprimez vous calmement pour montrer que votre esprit n’est pas embrouillé et que votre cerveau suit le rythme imposé par l’interlocuteur.

S N’ayez pas de gestes trop raides ou vifs, ces derniers trahissent un manque de confiance en soi voire une certaine tendance à l’agressivité.

F Ne croisez pas vos bras, évitez de gesticuler sur votre chaise et posez vos mains sur vos cuisses.

Y Montrez votre personnalité, votre potentiel, soyez sympathique, souriant et détendu.

X Côté look, essayez d’être en adéquation avec le poste et optez toujours pour la sobriété.

l Profitez en pour laisser chez vous les gourmettes et autres bijoux trop voyants ou à symboles.

m Si vous êtes une femme, ne portez pas de pantalon et optez pour une jupe classique qui évitera tout quiproquo.

n Au moment de vous asseoir, ne tirez pas la chaise en la traînant sur le sol….

o Soulevez là !

t

Le salaire, ça se discute

u Même si cela peut paraître évident, ne parlez qu’en salaire brut (salaire net + charges sociales, comprises généralement entre 20 et 25 %).

v Et n’oubliez pas que l’expression ‘k-euros’ désigne en milliers d’euros le salaire annuel brut.

z Dans les dix premières années de votre carrière, 20 % d’augmentation par rapport à votre salaire antérieur est perçu comme raisonnable.

­ Attention également à ne pas mentir sur votre dernière rémunération : on peut vous demander de le justifier, bulletin à l‘appui.

¯ Pour la négociation, optez plutôt pour une fourchette.

Ë Vous paraîtrez moins directif et donnerez l’impression d’être ouvert au dialogue.

Ø N’oubliez jamais que le salaire est l’objet d’une négociation entre deux parties, il n’est pas imposé par l’une d’elles.

è Si la rémunération proposée ne reflète pas le niveau de vos compétences, dites le et négocier !

ð Vous ne devez avoir aucune timidité en la matière.

C Abordez la question en milieu ou en fin d‘entretien, en aucun cas au début !

? Attendez d’avoir toutes les informations sur la nature du poste proposé, ne serait ce que pour savoir si vous êtes intéressé.

ì Ne donnez pas l’impression que la rémunération est votre seul critère de motivation.

æ

N’en dites pas trop

ö L’entretien terminé, ne vous précipité pas sur votre portable pour raconter les détails de votre rendez vous à l’un de vos proches, le secrétaire ou un stagiaire pourrait vous entendre dans le hall et répéter vos commentaires au principal intéressé.